ASCEND

Obiective specifice: FSE+-ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Perioada de implementare a proiectului: de la 01-06-2025 până la 31-05-2027

Obiectivul General al proiectului– Dezvoltarea competențelor și abilităților digitale prin participarea angajaților din județul Dolj la programe de formare profesională digitală, ca oportunitate pentru creșterea competitivității și îmbunătățirea statutului pe piața muncii, prin crearea unor oportunități flexibile de actualizare a competențelor și recalificare în contextul evoluțiilor tehnologice rapide și al necesității de noi abilități digitale, pentru 602 pers vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, cu domiciliul / reședința in județul Dolj, regiunea mai puțin dezvoltata SVO, care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu norma întreaga sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupa poziții de management (maxim 50 pers). 

 Obiectivele Specifice ale Proiectului:

Obiectiv specific 1: Îmbunătățirea competențelor digitale pentru 602 persoane angajate, care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu norma întreaga sau cu timp parțial), inclusiv pers care ocupa poziții de management (maxim 50 pers )inclusiv pentru un minim de 92 de persoane prin participarea la un curs de calificare de nivel 3 și pentru cel puțin 510 persoane prin participarea la 2 tipuri de cursuri de formare centrate pe competente specifice (schimb de bune practici/instruiri). OS1 este corelat cu activitățile A2, A3.

Obiectiv specific 2: Creșterea nivelului de conștientizare pentru cel puțin 602 persoane angajate, care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu norma întreaga sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupa poziții de management (maxim 50 pers ) cu privire la importanța formării profesionale în dobândirea și dezvoltarea competențelor digitale necesare pentru adaptarea la noile tehnologii. OS2 este corelat cu activitățile A1, A2, A3.

Obiectiv specific 3: Încurajarea participării la programele de formare profesională continuă pentru dobândirea de competențe digitale, inclusiv în legătură directă cu accesul la locuri de muncă ce necesită competențe digitale, precum și dezvoltarea de noi abilități adaptate cerințelor pieței muncii. Prin acest proiect, minim 602 persoane angajate, care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu norma întreaga sau cu timp parțial), inclusiv pers care ocupa poziții de management (maxim 50 pers ) vor participa la evaluări inițiale ale competențelor digitale și la elaborarea de planuri personalizate de formare pentru dezvoltarea acestor abilități. OS3 este corelat cu activitățile A1, A3.

 Grupul Țintă al Proiectului:

 GT al proiectului este format din 602 pers cu domiciliul / reședința in județul Dolj, regiunea mai puțin dezvoltata SVO, cu vârsta cuprinsa intre 18 si 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu norma întreaga sau cu timp parțial), inclusiv pers care ocupa poziții de management (maxim 50 pers), ce provin din întreprinderi publice si private. Pentru a fi eligibile, pers din GT, la data intrării în operațiune, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii: să aibă domiciliul/reședința in județul Dolj regiunea SVO, au împlinit 18 ani si au vârsta sub 65 de ani, au nivel de educație minim ISCED 3.

 Regiunea de implementare:

 – Sud Vest Oltenia (Dolj)

Fiecare membru GT va beneficia de o evaluare a competentelor digitale printr-o serie de instrumente, respectiv de cursuri de digitalizare, personalizate si adaptate nevoilor. 602 persoane din grupul tinta vor beneficia de un program de formare profesionala, astfel: -92 pers vor participa la cursul de calificare nivel 3 “Operator introducere, validare si prelucrare date (720 ore)” -260 pers vor participa la cursul nonformal Competente digitale specifice pentru digitalizarea proceselor administrative inclusiv ERP/CRM (42 de ore) -250 pers vor participa la cursul nonformal Competente digitale specifice derularii activitatii comerciale in intreprinderi (40 de ore).