IMPACT

Obiective specifice: FSE+-ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Perioada de implementare a proiectului: de la 01-08-2025 până la 31-07-2027

Proiectul „IMPACT – Integrarea Muncii prin Acțiuni Concertate” (Cod SMIS 338036) are ca obiectiv general creșterea participării adulților la formare profesională continuă și îmbunătățirea competențelor acestora prin implementarea unui set coerent de activități integrate de orientare, consiliere și formare profesională, corelate cu cerințele actuale ale pieței muncii și cu prioritățile Programului Educație și Ocupare 2021–2027.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

1. Creșterea accesului la programe de formare profesională continuă pentru cel puțin 301 persoane adulte angajate, prin implementarea de activități de informare, consiliere și formare adaptate nevoilor pieței muncii;
2. Dezvoltarea competențelor profesionale, digitale și transversale ale participanților prin organizarea de programe de calificare, inițiere și competențe digitale, autorizate conform legislației în vigoare;
3. Consolidarea cooperării între furnizorii de formare profesională și angajatori, prin implicarea mediului economic în procesul de actualizare a competențelor;
4. Promovarea principiilor egalității de șanse, nediscriminării, dezvoltării durabile și utilizării eficiente a resurselor în toate etapele de implementare.

Grupul țintă al proiectului este format din 301 persoane adulte, angajate, din mediul urban și rural, cu domiciliul sau reședința în regiunile Sud-Muntenia și Sud-Vest Oltenia, eligibile conform definiției indicatorului EECO01 și categoriilor din Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice. Persoanele selectate vor beneficia de orientare profesională, consiliere individuală și acces la cursuri de formare adaptate profilului și nevoilor lor.

Regiunile de implementare sunt Sud-Muntenia și Sud-Vest Oltenia. Activitățile dedicate grupului țintă se vor desfășura în toate cele 7 județe din Sud-Muntenia (Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman) și în toate cele 5 județe din Sud-Vest Oltenia (Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt, Vâlcea). Activitățile de management și suport administrativ se desfășoară la sediul solicitantului din București, iar activitățile de implementare efectivă se realizează în teren, în locațiile din cele două regiuni.

Principalele activități ale proiectului sunt:

• A1. Identificarea, orientarea și consilierea grupului țintă prin servicii specializate de evaluare a competențelor, consiliere profesională și elaborare de planuri individuale de acțiune;
• A2. Organizarea și furnizarea de programe de formare profesională pentru dobândirea de competențe digitale de bază;
• A3. Implementarea programelor de calificare și inițiere în meserii cerute pe piața muncii, precum Cameristă hotel, Ospătar, Ajutor de bucătar, Lucrător în comerț și cursuri de competențe digitale;
• A4. Activități de management, monitorizare, informare și publicitate, asigurând coordonarea eficientă a proiectului și promovarea valorilor Uniunii Europene;
• A5. Cheltuieli indirecte legate de implementarea proiectului.

În cadrul proiectului sunt prevăzute un total de 6 tipuri de programe de formare profesională, dintre care:

• 2 cursuri de calificare nivel 1 în ocupația Ajutor de bucătar (50 participanți);
• 6 cursuri de calificare nivel 2 în ocupația Lucrător în comerț (126 participanți);
• 2 cursuri de calificare nivel 2 în ocupația Cameristă hotel (50 participanți, subcontractate);
• 2 cursuri de inițiere în ocupația Ospătar (50 participanți, subcontractate);
• 1 curs de inițiere în ocupația Bucătar (25 participanți);
• 2 programe de formare în competențe digitale de bază (46 participanți care au participat si la unul din cursuri).

Programele se vor derula în regiunile Sud-Muntenia și Sud-Vest Oltenia, în locații autorizate, printr-un mix de furnizare directă (de către solicitant) și subcontractare (pentru Cameristă hotel și Ospătar). Metodologia de formare respectă principiul învățării pe tot parcursul vieții, iar structura cursurilor combină pregătirea teoretică (1/3 din durată) cu formarea practică (2/3 din durată).

Prin implementarea activităților, proiectul va asigura:

• evaluarea și consilierea profesională a minimum 301 persoane adulte;
• participarea efectivă a acestora la programe de formare profesională;
• obținerea de certificate de calificare sau competențe pentru minimum 211 persoane;
• elaborarea și aplicarea unei metodologii de orientare și selecție transparente;
• diseminarea bunelor practici privind formarea profesională continuă în mediul economic regional.

Proiectul contribuie în mod direct la obiectivul general al Programului Educație și Ocupare – Prioritatea 4 „Ocupare și adaptabilitate”, consolidând legătura dintre educație, competențe și piața muncii și promovând o abordare sustenabilă și incluzivă a dezvoltării resurselor umane.